为进一步贯彻集团及公司党委人才培养战略，助力新员工深化信托专业知识、快速融入公司氛围，2025年8月22日，厦门国际信托有限公司团支部、人力资源部与工会联合主办了“厦信青年说”新员工辩论赛。

赛事筹备期间，金圆集团党委书记、董事长李云祥对辩论选题方向予以指导，强调赛事应紧扣行业转型前沿与时代脉搏，以思想碰撞激发青年员工的创新活力。落实这一指导精神，本次辩论聚焦行业转型与信托实务，围绕“AI会创造更多金融岗位还是导致大规模失业”及“客户优先还是产品优先”两大紧扣行业发展的议题，组织新员工展开深度思辨与交锋。

赛事得到各级领导的重视。金圆集团党委副书记、总经理谷涛，党委副书记、工会主席黄四海，以及集团相关部门负责人等嘉宾莅临现场。金牌评审团由集团领导、公司高管及工会委员代表共同组成，为赛事提供权威专业的评判与指导。赛事组织有序、氛围热烈，充分展现了厦信青年昂扬向上的精神面貌。

辩论现场，正反双方立足行业实际与岗位体验，在立论、驳论与自由辩论等环节中引经据典、交锋不断。辩手们既对AI技术演进与金融业态展开前瞻思考，也就客户需求与产品创新的关系进行务实辨析，展现出扎实的专业功底、敏捷的思维和积极向上的精神风貌，精彩发言引得现场掌声笑声此起彼伏。辩论环节结束后，主持人邀请现场观众互动交流，多位观众代表分享了对辩题的思考与理解，进一步丰富了讨论视角。

经过激烈角逐，“一定是我队”和“信守初心队”凭借出色发挥荣获“获胜团队”称号；风险管理部杨雅真、财富管理中心张恒侨、资产保全部吴少鹏、信息技术部陈宏斌4人因表现突出获评“最佳辩手”。

公司党委副书记、总经理胡荣炜为获胜团队颁奖           金圆集团党委副书记、总经理谷涛为最佳辩手颁奖

公司党委副书记、总经理胡荣炜对本次辩论赛进行了点评，寄语员工以持续学习深化自我驱动、善用AI工具提升效能，要构建“五维”产品体系并结合金融“五篇大文章”推进创新转型，做好政府的城市合伙人、家企发展的助推器、家庭财富的守护者。

公司党委副书记、总经理胡荣炜作赛事点评

金圆集团党委副书记、总经理谷涛作总结讲话，高度肯定赛事价值与新员工表现，强调创新与变革是企业永恒主题，殷切寄语年轻员工与青年干部要敏锐把握新趋势、锚定服务方向，深度聚焦产品服务、洞察客户需求与情绪价值，以昂扬姿态投身集团及公司高质量发展。

金圆集团党委副书记、总经理谷涛作总结讲话

辩以明思、论以笃行，本次“厦信青年说”辩论赛不仅为新员工提供展示平台，更通过思想碰撞深化了其对行业趋势与业务核心的理解，激发职业担当。站在四十周年的新起点，厦门国际信托将继续秉持“开放、信实、担当、审慎、专业”的核心价值观，以人才培养为基石，回归信托本源，深化创新转型，持续推动高质量发展，实现员工与公司相互成就、共同成长。

金牌评审团与参赛队伍成员及工作人员合影留念