坚守初心 创新成长 协同攻坚——厦门国际信托2025年后备干部和骨干人才能力提升专题培训班圆满结业
2025年8月8日至9日,厦门国际信托在全国总工会(厦门)安养中心举办 “白鹭英才优培行动”2025年后备干部和骨干人才能力提升专题培训班,公司后备干部库、专业人才库成员50余人参加培训。
本次培训班紧扣“团队熔炼、创新思维、管理技能、行业视野”四大核心维度,精心设计课程体系,邀请信托行业和相关领域专家学者授课,突出实用性与针对性,以积分互动形式增强培训效果。
课程通过《高效团队建设与凝聚力再造》课程的情景化教学,学员们深入掌握了团队间沟通的核心要义;《大数据时代的创新思维与信托业的发展趋势》课程则以前沿视角启发对信托业务的创新思考。《基于战略落地的人力资源管理》课程系统讲解了如何通过人力资源管理推动企业战略落地;《信托行业形势与信托业务前瞻》课程则通过大量案例分析,帮助学员把握“信托三分类”下的行业变革趋势与业务机会。
分组研讨环节别开生面,学员们集体观看廉洁教育微视频,并结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育,研讨如何做到廉洁自律,锤炼过硬工作作风;结合授课内容和自身岗位经历,研讨如何在工作中发挥创新思维,如何做好高效团队建设与跨部门沟通、协作,现场气氛热烈。
金圆集团党委书记、董事长李云祥,厦门国际信托领导及中层干部参加了培训结业仪式。仪式上,本次培训五个小组的学员代表分别分享了各自的分组讨论成果和培训心得,投资业务类、财富管理类、内控运营类、党群行政类专业人才代表分别分享了优秀论文。
最后,金圆集团党委书记、董事长李云祥作总结讲话,强调了加快干部人才梯队培养对厦门国际信托转型发展的重要意义,并对全体后备干部、专业人才提出三点要求:
一是要坚守初心, 深耕信托本源,以实际行动践行“开放、信实、担当、审慎、专业”的公司核心价值观,推动公司稳健前行;
二是要创新成长,树立终身学习的理念,不断提升自身的专业素养和综合能力,积极探索新业务模式,抓住“信托三分类”为行业带来的业务新机遇;
三是要协同攻坚,要深化公司内部协同,发挥“先锋队”“尖刀连”作用,在工作中勇于攻坚克难,提升服务客户的核心竞争力,推动厦门国际信托高质量发展。